Coaching voor managers, young professionals en directeuren
Wil je het talent dat je in huis hebt ontwikkelen? De persoonlijke effectiviteit, de samenwerking en het werkplezier van je teamleden vergroten? Omdat dit essentieel voor het toekomstig succes in het werk.
Be the Change daagt jou als directeur, manager of young professional uit in je persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Om de grootste hefboom voor verandering te benutten die je hebt …. jezelf. Met hulp van een persoonlijke ontwikkeling coach kom je meer in je eigen unieke kracht. Je krijgt meer plezier in je werk en de samenwerking verbetert. En dàt leidt tot meer succes in je werk.
Young executives en senior executives bieden we executive coaching aan.
Be the Change – opgericht door Martin Verweij – is hèt bureau voor coaching voor managers om te komen tot persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei in de regio’s Amsterdam en het Gooi.
Via onderstaande link kun je in mijn kalender een afspraak inplannen op een vrij moment in mijn agenda (de blauw gekleurde data).
Klik hier voor het maken van een afspraak!
"Ik heb bewondering voor Martins ruime dosis aan kennis en ervaring die hij probleemloos vertaalt naar praktische situaties. Zijn achtergrond van psychologische studies en ervaring bij corporates maken hem tot een uitstekende sparringspartner"
Jim van Velzen, Commercieel Manager, Lelystad Airport
De 5 gevaarlijkste valkuilen als je start in een nieuwe baan
Als coach word ik vaak ingeschakeld wanneer het stroef loopt met een manager in een nieuwe baan. De directie krijgt feedback over die nieuwe manager, bijvoorbeeld: ‘Hij wil meteen de toko verbouwen - het lukt hem niet om eerst eens binnen de lijntjes te kleuren - we...
Hoe je jezelf kunt resetten tijdens je vakantie. Vijf tips:
Vakantie is bedoeld als een kans om te ontspannen en jezelf op te laden, weg van het werkende leven. Maar vaak vallen we ten prooi aan overvolle schema's met sightseeing, sociale evenementen, non-stop activiteiten. Elke avond een fles wijn? Alles lijkt de moeite waard...
Verbeterplan: vaak een wake-up call met grote gevolgen
Een ‘verbeterplan’ krijgen van je leidinggevende kan een schokkende ervaring zijn. Het kan komen omdat je senioriteit of leiderschap onder de maat is in de ogen van de manager. Dit gebeurt vaker als er net een nieuwe leidinggevende is met een ander beeld van de...
